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公务员面试个人背景意愿类突破技巧

发布时间:2020-03-24 12:28:54 阅读: 来源:冷轧板厂家

您现在的位置:首页>三联阅读>职场百科>求职面试技巧 > 公务员面试个人背景意愿类突破技巧 公务员面试个人背景意愿类突破技巧 感谢 Nancy君 的投递 时间:2015-07-13 来源:三联    个人背景意愿类试题主要是为了考察考生的语言表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性及综合分析能力。考生在回答问题时,应表现出自己的自信心、事业心、思维能力、精神面貌等。

答此类试题时,考生应特别注意的原则是答题要围绕与拟任职位匹配(或相关)的内容展开。一般来说,答题主要包括性格、特长、爱好、知识背景、基本经历等方面。优点不能面面俱到,要主要介绍自己认为最优秀的一方面。回答这类题应尽量达到让考官觉得你很适合这个职位的效果。

各位考生回答背景意愿类问题时,要注意以下几点:

1.考生应调整好状态,自信坚定、口齿清楚、声音洪亮。对个人信息,不应该刻意隐瞒或者撒谎。

2.语言的组织要有层次条理性,堆砌无序的介绍是考官不愿听见的。

动机类

(1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合

(2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致

(3)围绕工作人员基本素质要求进行阐述,要熟悉工作人员能力要求

(4)结合自己的实际经历来说明问题

(5)不回避物质利益但要进行升华

(6)不要面面俱到但要展现最突出的优势

工作态度类

(1)要表现出强烈的责任心和事业进取心

(2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神

(3)规章制度面前人人平等,组织纪律面前人人须服从

(4)人情关系和法律制度的选择和排序:以法为先

(5)个人、集体、国家利益冲突:按照先国家、集体,后个人

(6)原则和情理冲突:要坚持原则,但处理问题的方法要灵活

(7)面对挫折时:勇敢面对,加强信心

(8)面对困难时:正视困难,接受挑战,灵活机智想巧办法

(9)工作创新:要不断改进工作方法,勇于创新

3. 感情色彩的把控极其重要,答此类试题过于强势或弱势,都是不可取的,言语、表情、眼神等要体现出个人是积极的、乐观向上的、谦虚的年轻人。

这类题常是面试的第一题,回答好这类题有利于考生迅速适应考场环境,缓解紧张情绪,树立起信心,在面试中发挥自己应有的水平。所以大家一定要给予应有的重视。

注:更多精彩文章请关注三联求职面试技巧栏目。

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