看一看：聘用合同范文

甲方（聘请单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，依照自愿、同等、协商1致的原则，签订本合同。第1条 合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘请关系自然终止。2、聘请合同期满前1个月，经双方协商同意，可以续订聘请合同。3、签订聘请合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘请合同。4、本合同期满后，任何1方认为不再续订聘请合同的，应在合同期满前1个月书面通知对方。第2条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘请合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调解乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第3条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第4条 工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定违章建筑特点有哪些，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调解乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方定期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第5条 工作纪律、嘉奖和惩办1、乙方应遵照国家的法律、法规。2、乙方应遵照甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予嘉奖。4、乙方如背背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第6条 聘请合同的变更、终止和消除1、聘请合同依法签订后，合同双方必须全面实行合同规定的义务，任何1方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商1致，并按原签订程序变更合同。双方未达成1致意见的，原合同继续有效。2、聘请合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，聘请合同即自行终止。在聘请合同期满1个月前，经双方协商同意，可以续订聘请合同。3、甲方单位被撤消，聘请合同自行终止。4、经聘请合同双方当事人协商1致，聘请合同可以消除。5、乙方有以下情形之1的，甲方可以消除聘请合同。（1）在试用期内被证明不符合聘请条件的；（2）严重背背工作纪律或聘请单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大侵害的；（5）被依法追究刑事责任的。6. 有以下情形之1的，甲方可以消除聘请合同，但应提早310天以书面情势通知受聘人。（1）乙方得病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调解工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘请合同订立时所根据的客观情况产生重大变化，致使已签订的聘请合同没法实行，经当事人协商不能就变更聘请合同达成协议的；（4）乙方不实行聘请合同的。7. 有以下情形之1的，甲方不能终止或消除聘请合同（1）乙方得病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实行意见》第3条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实行意见》第3条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。8. 有以下情形之1的，乙方可以通知聘请单位消除聘请合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未依照聘请合同约定支付工作报酬或提供工作条件的。9棚户区房何时能办房产证. 乙方要求消除聘请合同，应当提早310天以书面情势通知甲方。第7条 背背和消除聘请合同的经济补偿1、经聘请合同当事人协商1致，由甲方消除聘请合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿，最多不超过102个月。2、乙方不能胜任资讯分类行业动态帮助文档展会专题报道5金人物商家文章