看一看：全员劳动合同书范文

合同编号 甲方：　乙方： 单位名称：　姓名： 法定代表人：性别： 拜托代理人：诞生年月： 厂址：　家庭住址： 所属区： 根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在同等自愿、协商1致的原则下，双方订立合同以下： 1、合同种别和合同期限 １．有固定期合同实行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自19年月日至19年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自19年月日至19年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同棚户区改造搬迁怎么赔偿标准。 ２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款产生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自19年月日至19年月日止）。 2、工作岗位 １．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应依照《上海竟成印刷厂岗位聘请实行办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 ２．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。３．双方有关岗位聘请、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘请实行办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。 3、双方的责任和义务 １．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。 ２．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改进职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和文娱场所。 ３．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等村民唯一住宅有证能被强拆么。 ４．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。 ５．乙方上岗后应依照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 ６．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风采，保护企业名誉，爱惜集体财产。 4、劳动报酬 １．甲方实行本企业的内部工资分配情势并根据“按劳分配”的原则，依照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，肯定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 ２．乙方工资、奖金、浮开工资、岗位工资、加班工资和相应的福利补助等，仍按甲方现行的规定按月发放。 ３．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或升级工资。 5、福利待遇和劳动保险 １．在劳动合同期间，乙方仍享受统1规定的有关补助，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费和法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 ２．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇和家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定实行。 ３．劳动合同期间，乙方得病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度实行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款实行。 ４．被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇依照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》实行。 ５．乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定实行。 6、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵照国家的有关法规法纪、遵照劳动纪律和甲方制定的各种规章制度高速征地补偿新标准，如有背纪背章行动，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。 7、合同的变更、终止和消除 １．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 ２．合同双方在实行劳动合同进程中，如产生特殊情况，没法实行劳动合同的有关内容，经双方协商1致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。３．职工到达规定的离退休年龄或因病丧资讯分类行业动态帮助文档展会专题报道5金人物商家文章