合伙创业不能说散就散-【新闻】

长沙晚报帮帮团记者 朱炎皇 通讯员 姚倩 文天骄

在“大众创业，万众创新”的时代，个人合伙作为一种灵活性很强的经营模式，深受大家青睐。昨日，长沙市天心区人民法院通报，一些合伙人法律意识淡薄，导致纠纷不断。法官提醒，防范纠纷，最关键的是要制定“合伙规则”。

合伙岂能说散就散？

同为“90后”的刘某与徐某初次创业，合伙开了一家饮品店。其中，刘某占合伙份额三成、徐某占合伙份额七成, 双方未签订书面合伙协议，工商登记的经营者为徐某。店铺开张后，生意红火，很快便盈利。

2016年6月，徐某以刘某工作散漫为由，要求他不要来店铺上班了，也不让他参与该店的经营管理。2017年4月，徐某以刘某不在店铺上班为由解除双方合伙关系，给刘某分红至2017年3月。刘某不服，向天心区法院起诉徐某，要求确认刘某与徐某之间就饮品店存在合伙关系。

法院审理认为，个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，参与盈余分配、亏损分担。双方虽未订立书面合伙协议，但刘某在饮品店参与管理经营、提供劳动并分红，双方之间存在事实上的合伙关系。刘某不存在自愿退伙的情形，亦不存在当然退伙的情形。

法院一审判决，当事人之间达成的口头合伙协议合法有效，刘某作为合伙人虽与徐某发生矛盾，未直接参与经营，但徐某强制原告退伙时，未依法行使权利，故刘某的合伙人资格仍然存在，对刘某主张确认合伙人地位的诉讼请求，予以支持。

此案一审宣判后，原被告均未上诉。

合伙人不能自营同类业务

刘某、田某、杨某三人共同签订《咖啡馆股份转让协议书》，约定三人投资合伙经营A咖啡馆。合伙份额中，刘某持有40%，杨某持有40%，田某持有20%。

杨某担任A咖啡馆的店长，负责财务、收银等。在此期间，杨某却在三人合伙经营的A咖啡店附近经营“B生活馆”，经营范围包括咖啡、饮料等，且杨某在A咖啡馆张贴其自营的B生活馆微信公众号。

刘某、田某经过决议，以杨某在执行A咖啡店的事务中，存在侵占合伙企业财产权益、另行经营同类咖啡店构成同业竞争等为由，向杨某送达《除名通知书》。

刘某、田某诉至天心区法院，请求法院确认《除名通知书》的效力，认定杨某被合伙除名的事实，确认刘某、田某与杨某解除合伙关系。

天心区法院一审判决，作为担任店长的合伙人，杨某有不得损害合伙体利益的谨慎义务，不得经营与合伙事务相互竞争的业务，但杨某的行为明显损害合伙人的共同利益。刘某、田某作出的除名决议合法有效。原告田某、刘某与杨某的合伙关系已经解除。

长沙市中级人民法院二审维持了一审判决结果。

法官说法

防范法律风险，最关键是制定“合伙规则”

天心区法院民一庭法官方群英提醒，创业者之间哪怕亲如兄弟，也要依法签订协议，约定清楚各方的权利义务，以免在共同创业过程中发生纠纷，影响彼此的信任和感情。在创业过程中，一定要注意了解相关的法律法规，尊重他人的知识产权，合法经营，防控法律风险。

她认为，防范个人合伙的法律风险，最关键的是制定“合伙规则”，规范合伙体的经营、管理、合伙财产分配、债务处理等合伙事务。这些“合伙规则” 包括：

1.出钱规则（出资方式、数额和缴付出资的期限，差额如何平衡，股权如何划分）

2.出力规则（如何分工，出力如何折抵出资，什么责任）

3.赚钱规则（赚谁的钱，用什么赚，怎么赚）

4.执行规则（谁去执行，怎么执行，如何防范经营的垄断、财务的垄断，完整财务账册如何建立，合伙事务决议程序，什么责任）

5.领导规则（谁来领导，当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时谁当领导，领导权多大，集体投票权多大）

6.罢免规则（领导出问题怎么办，战略出问题怎么办，哪些事件发生才可以启动罢免程序）

7.退出规则（退出情形，退出程序，原股退出还是议价退出，损耗成本计算标准，合伙债务如何承担）

8.清算规则（清算所需资料，清算方式，清算人的确定，合伙财产与债务如何处理）

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